Pengaruh Komunikasi, Konflik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusa Koffie Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Reni, Reni
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-06-03 03:21:20
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui apakah komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) mengetahui apakah konflik berpengaruh terhadap kinerja karyawan (3) mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Koffie Batam. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 105 orang dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisis deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji F, serta analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan software program SPSS (Statistical Package For Social Sciences) versi 26. Hasil penelitian determinasi (R2 ) diperoleh variabel komunikasi, konflik dan lingkungan kerja 26,9% terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t disimpulkan bahwa komunikasi, konflik dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Koffie Batam. Hasil uji f disimpulkan bahwa komunikasi, konflik dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Koffie Batam.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui apakah komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) mengetahui apakah konflik berpengaruh terhadap kinerja karyawan (3) mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Koffie Batam. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 105 orang dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisis deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji F, serta analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan software program SPSS (Statistical Package For Social Sciences) versi 26. Hasil penelitian determinasi (R2 ) diperoleh variabel komunikasi, konflik dan lingkungan kerja 26,9% terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t disimpulkan bahwa komunikasi, konflik dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Koffie Batam. Hasil uji f disimpulkan bahwa komunikasi, konflik dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Koffie Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
