Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hotel Instar Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Kelvin, Kelvin
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-06-04 04:03:59
Abstract :
Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, untuk mencapai pada tujuan perusahaan atau organisasi tersebut harus memiliki keunggulan yang menonjol agar dapat bersaing dengan perusahaan lain, untuk dapat memberikan keunggulan yang menonjol tentunya harus didukung oleh kinerja karyawan. Pembentukan kinerja karyawan pada perusahaan atau organisasi tentunya tidak terlepas dari pelatihan, lingkungan kerja dan loyalitas karyawan. Kinerja merupakan hasil suatu pekerjaan yang karyawan berikan kepada suatu perusahaan atau organisasi. Untuk meningkatkan kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Hotel Instar Kota Batam. Metode penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antar variabel. Populasi sebanyak 107 karyawan. Data yang sudah terkumpul akan diproses dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan memiliki pengaruh secara simultan yang signifikansi pada variabel kinerja karyawan.
Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, untuk mencapai pada tujuan perusahaan atau organisasi tersebut harus memiliki keunggulan yang menonjol agar dapat bersaing dengan perusahaan lain, untuk dapat memberikan keunggulan yang menonjol tentunya harus didukung oleh kinerja karyawan. Pembentukan kinerja karyawan pada perusahaan atau organisasi tentunya tidak terlepas dari pelatihan, lingkungan kerja dan loyalitas karyawan. Kinerja merupakan hasil suatu pekerjaan yang karyawan berikan kepada suatu perusahaan atau organisasi. Untuk meningkatkan kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Hotel Instar Kota Batam. Metode penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antar variabel. Populasi sebanyak 107 karyawan. Data yang sudah terkumpul akan diproses dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan memiliki pengaruh secara simultan yang signifikansi pada variabel kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
