Pengarh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Buana Prakarsa
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Andrew, Andrew
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-06-04 07:18:26
Abstract :
Pada dunia bisnis semakin banyak persaingan dalam mendapat sumber daya manusia dengan kualitas yang mumpuni agar bisa memanajemen sumber daya manusia dengan efektif dan efisien. Setiap perusahaan mempunyai tujuan masing?masing untuk dicapai. Untuk mewujudkan itu, dapat dengan memanfaatkan sebaik-baiknya terhadap sumber yang tersedia. Peningkatan kinerja terhadap karyawan merupakan hal yang baik bagi perusahan. Hal paling mendasar harus dilakukan perusahaan bertujuan mengembangkan kinerja karyawan dengan mengukur terlebih dahulu tingkat kinerja seorang karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagaimana pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa. Dalam penelitian ini memilih teknik sampling jenuh, yakni semua populasi digunakan menjadi sampel pada PT Citra Buana Prakarsa dengan jumlah karyawan sebanyak 110 orang dalam penelitian. Pengumpulan data yang telah diterima dari setiap jawaban responden dalam kuesioner diukur menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis dapat diketahui bahwa dengan uji t pada variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa berpengaruh signifikan dan positif, variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa berpengaruh signifikan dan positif serta dengan uji F pada variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa.
Pada dunia bisnis semakin banyak persaingan dalam mendapat sumber daya manusia dengan kualitas yang mumpuni agar bisa memanajemen sumber daya manusia dengan efektif dan efisien. Setiap perusahaan mempunyai tujuan masing?masing untuk dicapai. Untuk mewujudkan itu, dapat dengan memanfaatkan sebaik-baiknya terhadap sumber yang tersedia. Peningkatan kinerja terhadap karyawan merupakan hal yang baik bagi perusahan. Hal paling mendasar harus dilakukan perusahaan bertujuan mengembangkan kinerja karyawan dengan mengukur terlebih dahulu tingkat kinerja seorang karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagaimana pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa. Dalam penelitian ini memilih teknik sampling jenuh, yakni semua populasi digunakan menjadi sampel pada PT Citra Buana Prakarsa dengan jumlah karyawan sebanyak 110 orang dalam penelitian. Pengumpulan data yang telah diterima dari setiap jawaban responden dalam kuesioner diukur menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis dapat diketahui bahwa dengan uji t pada variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa berpengaruh signifikan dan positif, variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa berpengaruh signifikan dan positif serta dengan uji F pada variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
