Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoland Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Fernando, Kelvin
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-06-04 08:13:22
Abstract :
Sumber daya manusia adalah hal yang paling berharga bagi organisasi untuk mencapai tujuan, karakteristik yang berbeda dalam masyarakat termasuk dalam organisasi memiliki dampak dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Indoland Batam.Kurangnya disiplin dan kurangnya motivasi adalah masalah utama dalam penelitian, data dikumpulkan melalui kuesioner dan didistribusikan kepada 103 karyawan yang bekerja di PT Indoland Batam.Penelitian ini menggunakan beberapa statistik regresi linear yang mencakup validitas, keandalan, dan Tes R-square.Hasil penelitian menunjukkan koefisien penentuan (R2) memiliki nilai 0,659 yang berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin variabel, dan motivasi kerja, sebesar 65,9% sedangkan 34,1% sisanya tidak terisi oleh vairable lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Sumber daya manusia adalah hal yang paling berharga bagi organisasi untuk mencapai tujuan, karakteristik yang berbeda dalam masyarakat termasuk dalam organisasi memiliki dampak dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Indoland Batam.Kurangnya disiplin dan kurangnya motivasi adalah masalah utama dalam penelitian, data dikumpulkan melalui kuesioner dan didistribusikan kepada 103 karyawan yang bekerja di PT Indoland Batam.Penelitian ini menggunakan beberapa statistik regresi linear yang mencakup validitas, keandalan, dan Tes R-square.Hasil penelitian menunjukkan koefisien penentuan (R2) memiliki nilai 0,659 yang berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin variabel, dan motivasi kerja, sebesar 65,9% sedangkan 34,1% sisanya tidak terisi oleh vairable lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
