Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Mandiri Distribusindo
Total View This Week0

Institusion

Universitas Putera Batam

Author

Noviardi, Doddy

Subject

658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 

Datestamp

2021-06-05 04:01:24 

Abstract :
Bagi suatu organisasi atau instansi, sumber daya manusia disebut sebagai faktor utama penggerak organisasi. Apapun tujuan organisasi, organisasi harus dibentuk berdasarkan berbagai visi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Citra Mandiri Distribusindo. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode saturasi karena populasinya tidak banyak yaitu 110 karyawan. Bahwa jumlah populasi dan sampel pada sampling jenuh sama. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda sedangkan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F menggunakan program software SPSS versi 26. Dari hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa variabel motivasi pada PT Citra Mandiri Distribusindo berpengaruh signifikan terhadap variabel kompensasi pada PT Citra Mandiri Distribusindo berpengaruh signifikan, motivasi dan kompensasi secara bersama-sama Variabel pada PT Citra Mandiri Distribusindo berpengaruh signifikan. 

File :
cover s.d bab III.pdf
bab IV & V.pdf