Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI ELECTRONICS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Pardede, Riantiana
Subject
650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Datestamp
2021-04-01 09:22:50
Abstract :
Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan suatu perusahaan yang dapat dilihat dari hasil kinerja yang baik. Kinerja adalah hasil dari pekerjaan oleh setiap individu atau kelompok dalam bentuk kualitas dan kuantitas serta melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang sudah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Osi Electronics. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan pada penelitian ini berdasarkan rumus slovin dengan menggunakan metode probability sampling dengan simple random sampling. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan dari variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, stres kerja dan kinerja karyawan dengan 131 responden sebagai sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.004 < 0.05. Stres kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.131 > 0.05. Lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0,005.
Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan suatu perusahaan yang dapat dilihat dari hasil kinerja yang baik. Kinerja adalah hasil dari pekerjaan oleh setiap individu atau kelompok dalam bentuk kualitas dan kuantitas serta melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang sudah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Osi Electronics. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan pada penelitian ini berdasarkan rumus slovin dengan menggunakan metode probability sampling dengan simple random sampling. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan dari variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, stres kerja dan kinerja karyawan dengan 131 responden sebagai sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.004 < 0.05. Stres kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.131 > 0.05. Lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0,005.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
