Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ASL Shipyard Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Putri, Rahmi Syahyutia
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-06-19 07:06:04
Abstract :
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi. Setiap organisasi akan selalu meningkatkan kualitas sumber dayanya agar kinerjanya memuaskan. Kinerja karyawan yang baik dengan etos kerja yang tinggi akan membantu perusahaan memenuhi target perusahaan dan membantu perusahaan memperoleh keuntungan, sedangkan jika kinerja karyawan menurun dan buruk maka akan merugikan perusahaan. Oleh karena itu, dilakukan penelitian terhadap kinerja karyawan PT ASL Shipyard Indonesia. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu kompetensi dan disiplin kerja. Rancangan penelitian ini menggunakan rancangan penelitian yang disusun guna menghasilkan gambaran yang sistematis mengenai informasi ilmiah yang bersumber dari subjek atau objek penelitian. Kajian deskriptif ini akan menitikberatkan pada penjelasan sistematis tentang fakta-fakta yang didapat pada saat penelitian dilakukan. Setelah data diolah melalui metode analisis data, laporan skripsi ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kompetensi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh sebesar 65,7%, selain itu 34,4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi. Setiap organisasi akan selalu meningkatkan kualitas sumber dayanya agar kinerjanya memuaskan. Kinerja karyawan yang baik dengan etos kerja yang tinggi akan membantu perusahaan memenuhi target perusahaan dan membantu perusahaan memperoleh keuntungan, sedangkan jika kinerja karyawan menurun dan buruk maka akan merugikan perusahaan. Oleh karena itu, dilakukan penelitian terhadap kinerja karyawan PT ASL Shipyard Indonesia. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu kompetensi dan disiplin kerja. Rancangan penelitian ini menggunakan rancangan penelitian yang disusun guna menghasilkan gambaran yang sistematis mengenai informasi ilmiah yang bersumber dari subjek atau objek penelitian. Kajian deskriptif ini akan menitikberatkan pada penjelasan sistematis tentang fakta-fakta yang didapat pada saat penelitian dilakukan. Setelah data diolah melalui metode analisis data, laporan skripsi ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kompetensi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh sebesar 65,7%, selain itu 34,4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
