Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara penerapan
presensi berbasis biometric dengan disiplin kerja studi kasus pada Dinas Peternakan
dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo, data yang digunakan menggunakan
kuesioner.
Sampel penelitian adalah pegawai yang berlokasi di kantor Dinas
Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo sebanyak 30 pegawai
yang merupakan jumlah keseluruhan pegawai di kantor Dinas Peternakan dan
Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo yang ada. Teknik analisis data yang
digunakan adalah Korelasi Rank Spearman.
Hasil dari analisis data menyatakan bahwa ada hubungan postif dan
signifikan antara penerapan presensi berbasis biometric dengan disiplin kerja
pegawai di Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Probolinggo.
Kata Kunci : Data Kehadiran, Presensi Biometric, Disiplin Kerja, Manajemen
Sumber Daya Manusia, Pemerintah Daerah