PENGARUH PROMOSI JABATAN, PELATIHAN
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN
KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT RAMBAH HILIR
KABUPATEN ROKAN HULU
Total View This Week6
Total View This Week6
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
MASRUL, -
Subject
Datestamp
2019-12-13 08:41:54
Abstract :
Masrul. NIM: 1425108. 2019. Pengaruh Promosi Jabatan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Camat Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. Pembimbing I: Purwantoro, SE.,M.Si Hidayat, SE., MM dan Pembimbing II: Hidayat, SE., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Camat Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Kantor Camat Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan sampling jenuh (sensus) sebanyak 25 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini promosi jabatan (X1), pelatihan (X2), lingkungan kerja (X3) variabel terikat (Y) kepuasan kerja. Metode pengumpulan data menggunakan observasi,metode kuesioner dan penelitian kepustakaan. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Secara parsial, diperoleh t-hitung promosi jabatan 4.754, pelatihan 24.419 dan lingkungan kerja (-)1.574. Secara simultan, diperoleh hasil bahwa promosi jabatan, pelatihan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap kepuasan kerja dengan F-hitung 748.441. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 98,9% kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh variabel promosi jabatan, pelatihan dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 1,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini secara parisla hanya variabel promosi jabatan dan pelatihan yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan secara simultan variabel promosi jabatan, pelatihan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Promosi Jabatan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Masrul. NIM: 1425108. 2019. Pengaruh Promosi Jabatan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Camat Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. Pembimbing I: Purwantoro, SE.,M.Si Hidayat, SE., MM dan Pembimbing II: Hidayat, SE., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Camat Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Kantor Camat Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan sampling jenuh (sensus) sebanyak 25 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini promosi jabatan (X1), pelatihan (X2), lingkungan kerja (X3) variabel terikat (Y) kepuasan kerja. Metode pengumpulan data menggunakan observasi,metode kuesioner dan penelitian kepustakaan. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Secara parsial, diperoleh t-hitung promosi jabatan 4.754, pelatihan 24.419 dan lingkungan kerja (-)1.574. Secara simultan, diperoleh hasil bahwa promosi jabatan, pelatihan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap kepuasan kerja dengan F-hitung 748.441. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 98,9% kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh variabel promosi jabatan, pelatihan dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 1,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini secara parisla hanya variabel promosi jabatan dan pelatihan yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan secara simultan variabel promosi jabatan, pelatihan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Promosi Jabatan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
