PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPASIF DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN DI PASAR MODERN PASIR PENGARAIAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pasir Pengaraian

Author

TAHIR, IDRIS

Subject

658 General Management/Manajemen Umum 

Datestamp

2022-09-20 03:03:03 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisispasif dan insentif finansial terhadap organizational citizenship behavior karyawan di Pasar Modern Pasir Pengaraian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Pasar Modern Pasir Pengarian. Sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sebanyak 59 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini gaya kepemimpinan partisispasif (X1), insentif finansial (X2) dan variabel terikat organizational citizenship behavior (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 16.673 + 1.201X1 + 1.155X2. Secara parsial, diperoleh t-hitung gaya kepemimpinan partisispasif 9,564 dan insentif finansial 15,338. Secara simultan, diperoleh F-hitung 159,656 menunjukkan gaya kepemimpinan partisispasif dan insentif finansial secara bersama-sama berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 85,1% organizational citizenship behavior dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan partisispasif dan insentif finansial, sedangkan sisanya 14,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini baik secara parsial (uji t)maupun secara simultan (uji F) gaya kepemimpinan partisispasif dan insentif finansial berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. 

File :
cover.pdf
bab 1-3.pdf
bab 4-5.pdf