ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRESS KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
HASIBUAN, MASLIANA
Subject
658 General Management/Manajemen Umum
Datestamp
2022-09-21 04:05:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Stress Kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Rokan Hulu. Sumber data pada penelitian ini dengan menggunakan 51 orang responden. Teknik analisa data yang digunakan berupa analisis desktiptif, validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinieritas, heterokesdastisitas, serta uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kepemimpinan Transaksional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Saran yang dikemukakan yaitu instansi lebih memperhatikan kepuasan kerja pegawai instansi tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Stress Kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Rokan Hulu. Sumber data pada penelitian ini dengan menggunakan 51 orang responden. Teknik analisa data yang digunakan berupa analisis desktiptif, validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinieritas, heterokesdastisitas, serta uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kepemimpinan Transaksional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Saran yang dikemukakan yaitu instansi lebih memperhatikan kepuasan kerja pegawai instansi tersebut.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
