HUBUNGAN DIMENSI KEPRIBADIAN BIG FIVE TERHADAP PEMBENTUKAN ORGANIZATIONAL CITIZENHSIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
ZURINA, -
Subject
658 General Management/Manajemen Umum
Datestamp
2022-09-22 01:53:21
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dimensi kepribadian big five terhadap pembentukan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terbagi menjadi 2 skala yaitu, skala dimensi kepribadian big five terdiri dari 25 butir pernyataan dan skala OCB yang terdiri dari 15 butir pernyataan. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 34 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson dengan bantuan aplikasi SPSS 18.0 dalam perhitungannya. Hasil penelitian menunjukan bahwa kelima dimensi kepribadian big five ditemukan secara signifikan memiliki hubungan terhadap pembentukan OCB pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hulu. Terdapat hubungan yang signifikan pada conscientiousness sebesar 0,665 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, untuk dimensi extraversion nilai keofesien korelasi sebesar 0,787 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dimensi neuroticsm sebesar 0,458 dengan signifikansi 0,006 < 0,05, dimensi openness sebesar 0,578 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan dimensi agreeableness sebesar 0,750 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 terhadap pembentukan OCB.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dimensi kepribadian big five terhadap pembentukan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terbagi menjadi 2 skala yaitu, skala dimensi kepribadian big five terdiri dari 25 butir pernyataan dan skala OCB yang terdiri dari 15 butir pernyataan. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 34 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson dengan bantuan aplikasi SPSS 18.0 dalam perhitungannya. Hasil penelitian menunjukan bahwa kelima dimensi kepribadian big five ditemukan secara signifikan memiliki hubungan terhadap pembentukan OCB pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rokan Hulu. Terdapat hubungan yang signifikan pada conscientiousness sebesar 0,665 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, untuk dimensi extraversion nilai keofesien korelasi sebesar 0,787 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dimensi neuroticsm sebesar 0,458 dengan signifikansi 0,006 < 0,05, dimensi openness sebesar 0,578 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan dimensi agreeableness sebesar 0,750 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 terhadap pembentukan OCB.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
