PENGARUH PERENCANAAN SDM DAN KUALITAS
SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PERUMDA KABUPATEN
ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
SAFITRI, UCI
Subject
650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Datestamp
2023-10-14 02:14:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Perencanaan SDM dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif.Teknik penentuan sampel menggunakan sampel sensus atau sampling total sejumlah 80 responden, populasi dalam penelitian adalah para karyawan Perumda Kabupten Rokan Hulu.Variabel bebas dalam penelitian ini perencanaan SDM (X1), kualitas sumber daya manusia (x2) dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara.Uji instrument meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji prasarat meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis linier berganda diperoleh persamaan regresi Y= 10,120 + 0,280(X1) + 0,752 (X2), secara simultan diperoleh F-hitung sebesar 62,043. Kesimpulan dari penelitian ini adalah berdasarkan hasil pengujian secara parsial dan pengujian secara simultan dari semua variabel yaitu perencanaan SDM, dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Kabupaten Rokan Hulu.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Perencanaan SDM dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif.Teknik penentuan sampel menggunakan sampel sensus atau sampling total sejumlah 80 responden, populasi dalam penelitian adalah para karyawan Perumda Kabupten Rokan Hulu.Variabel bebas dalam penelitian ini perencanaan SDM (X1), kualitas sumber daya manusia (x2) dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara.Uji instrument meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji prasarat meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis linier berganda diperoleh persamaan regresi Y= 10,120 + 0,280(X1) + 0,752 (X2), secara simultan diperoleh F-hitung sebesar 62,043. Kesimpulan dari penelitian ini adalah berdasarkan hasil pengujian secara parsial dan pengujian secara simultan dari semua variabel yaitu perencanaan SDM, dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Kabupaten Rokan Hulu.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
