DETAIL DOCUMENT
PENGARUH INSENTIF, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAERAH ROKAN HULU JAYA
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
BRENALDI, -
Subject
650 - 659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan 
Datestamp
2023-10-17 04:46:04 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:pengaruh insentif, kompetensi dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja karyawan perusahaan umum daerah Rokan Hulu Jaya. Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh sejumlah 36 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini insentif (XI), kompetensi (X2), disiplin kerja (X3) dan variabel terika motivasi kerja (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Uji keandalan instrumen meliputi uji validitas dan uji realibitas, uji asumsi klasik meliputi uji ormalitas, uji multikoliniearitas dan uji hetereokedasitas. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis linier berganda diperoleh persamaan regresi Y= 7.649 + 190X1 + 133X2 + 268X3 . secara simultan diperoleh F-hitung sebesar 151.322. Kesimpulan dari penelitian ini adalah berdasarkan hasil pengujian secara parsial serta pengujian secara simultan semua variabel yaitu insentif, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja perusahaann umum daerah Rokan hulu jaya. 
Institution Info

Universitas Pasir Pengaraian