PENGARUH KELELAHAN DAN STRES KERJA TERHADAP
KINERJA PERAWAT WANITA RSUD ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
Anita Sriyanti, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-11-27 07:31:46
Abstract :
Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kelelahan dan Stres kerja terhadap Kinerja Perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Tujuan Penelitian ini adalah (1) Untuk melihat adanya pengaruh kelelahan kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu (2) Untuk melihat adanya pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (3) Untuk melihat adanya pengaruh kelelahan dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Metode penelitian dengan menyebarkan kuisioner kepada 100 orang populasi perawat wanita yang dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama yang dilakukan yaitu kelelahan kerja (X1) dari hasil pengolahan data untuk variabel kelelahan kerja (X1) diperoleh t hitung sebesar 0,231< nilai t sebesar 1,660 artinya variabel kelelahan kerja tidak berpengaruh pada kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu sesuai juga dengan nilai signifikan < 0,05 artinya kelelahan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (2) Untuk variabel stres kerja (X2) dimana t tabel hitung < t diperoleh nilai 1,317 < 1,660 maka H2 di tolak artinya tidak ada pengaruh signifikan antara variabel stres kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (3) Hasil nilai sig F sebesar 0,374 (p>0,05) kemudian dibandingkan dengan nilai F tabel dengan df 2 (n-k-1=98) dimana n= jumlah sampel, k= banyaknya variabel bebas maka diperoleh F tabel sebesar 3,09 dengan demikian F hitung < F tabel tabel (0,992 < 3,09) dapat disimpulkan bahwa hipotesis ditolak, artinya kelelahan kerja (X1) dan variabel stres kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan secara bersamasama terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Dari penejelasan diatas dapat disimpulkan bahwa variabel kelelahan kerja dan stress kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Kata Kunci : Kelemahan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja
Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kelelahan dan Stres kerja terhadap Kinerja Perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Tujuan Penelitian ini adalah (1) Untuk melihat adanya pengaruh kelelahan kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu (2) Untuk melihat adanya pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (3) Untuk melihat adanya pengaruh kelelahan dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Metode penelitian dengan menyebarkan kuisioner kepada 100 orang populasi perawat wanita yang dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama yang dilakukan yaitu kelelahan kerja (X1) dari hasil pengolahan data untuk variabel kelelahan kerja (X1) diperoleh t hitung sebesar 0,231< nilai t sebesar 1,660 artinya variabel kelelahan kerja tidak berpengaruh pada kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu sesuai juga dengan nilai signifikan < 0,05 artinya kelelahan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (2) Untuk variabel stres kerja (X2) dimana t tabel hitung < t diperoleh nilai 1,317 < 1,660 maka H2 di tolak artinya tidak ada pengaruh signifikan antara variabel stres kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (3) Hasil nilai sig F sebesar 0,374 (p>0,05) kemudian dibandingkan dengan nilai F tabel dengan df 2 (n-k-1=98) dimana n= jumlah sampel, k= banyaknya variabel bebas maka diperoleh F tabel sebesar 3,09 dengan demikian F hitung < F tabel tabel (0,992 < 3,09) dapat disimpulkan bahwa hipotesis ditolak, artinya kelelahan kerja (X1) dan variabel stres kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan secara bersamasama terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Dari penejelasan diatas dapat disimpulkan bahwa variabel kelelahan kerja dan stress kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Kata Kunci : Kelemahan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
