Aspek Kepemimpinan, Kompensasi, serta Pendidikan dan Pelatihan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Pengadilan Negeri Sumenep
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wiraraja

Author

Apsari, Betty Diah

Subject

658- Manajemen 

Datestamp

2022-11-28 03:25:46 

Abstract :
Kinerja Pegawai merupakan hasil kerja (output) baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai sumber daya manusia (SDM) persatuan periode waktu dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberkan kepadanya. Penelitan ini bertujuan untuk menguji aspek kepemimpinan, kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Pengadilan Negeri Sumenep yang merupakan instansi pemerintahan yang berlokasi di jalan Kh. Mansyur No. 49 Pabian Sumenep yang menggunakan metode pengambilan sampel dengan rumus Slovin. Teknik pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama (simultan) aspek kepemimpinan, lingkungan kerja, kompesasi, serta pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara parsial (sendiri) aspek kepemimpinan, kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kinerja, kepemimpinan, kompensasi, pendidikan dan pelatihan 

File :
BETTY DIAH APSARI 714.2.1.1597.Image.Marked.pdf