Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Di Dinas Pehubungan Kabupaten Sumenep.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Sanusi, Iwan
Subject
657 - Akuntansi
Datestamp
2024-03-15 03:08:53
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling/random sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,001 < 0,05. (2) Motivasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,029 < 0,05. (3) Kompensasi dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep Hal ini dapat dibuktikan dari nilai signifikan 0,000 < 0.05. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Dan Prestasi Kerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling/random sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,001 < 0,05. (2) Motivasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,029 < 0,05. (3) Kompensasi dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep Hal ini dapat dibuktikan dari nilai signifikan 0,000 < 0.05. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Dan Prestasi Kerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
