ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN INSTALASI FARMASI
DI BEBERAPA RUMAH SAKIT DENGAN METODE WORKLOAD
INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ngudi Waluyo
Author
Ardiyan Septa Ayu Saputri, Ike
Adi Pramana, Galih
Putri Luhurningtyas, Fania
Adi Pramana, Galih
Putri Luhurningtyas, Fania
Subject
RS Pharmacy and materia medica
Datestamp
2020-09-30 03:24:08
Abstract :
Latar Belakang: Tingginya aktivitas tenaga kesehatan dalam menjalankan pelayanan kefarmasian dapat meningkatkan beban kerja tenaga kesehatan. Beban kerja yang berlebih dapat memicu kelelahan dan kurangnya konsentrasi petugas dalam pelayanan kefarmasian sehingga dapat mengakibatkan penurunan mutu pelayanan di Instalasi Farmasi. Tujuan: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kebutuhan tenaga kesehatan di Instalasi Farmasi Rumah Sakit beberapa daerah berdasarkan beban kerjanya Metode: Penelitian ini dilakukan dengan metode studi literatur menggunakan lima artikel referensi nasional maupun internasional yang berkaitan dengan judul dan permasalahan yang akan diteliti. Hasil: Hasil penelitian analisis kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan artikel referensi di 4 rumah sakit daerah dan 1 rumah sakit luar negeri yang dianalisis metode WISN menunjukkan bahwa tenaga kesehatan yang ada saat ini tidak sesuai dengan beban kerja tenaga kesehatan, ditunjukkan dengan nilai rasio WISN < 1. Rasio WISN dihitung dengan membandingkan kondisi di lapangan dengan hasil perhitungan WISN. Sehingga dapat diartikan bahwa jumlah tenaga saat ini lebih kecil dibandingkan dengan tenaga yang dibutuhkan. Kesimpulan: kekurangan tenaga kerja dapat mengakibatkan beban kerja yang berlebihan dan menurunnya mutu pelayanan kefarmasian sehingga perlu dilakukan perencanaan perhitungan kebutuhan tenaga kesehatan di rumah sakit dengan metode Workload Indicators Of Staffing Need (WISN) berdasarkan beban kerja riil/nyata dari pekerjaan tersebut secara lebih jelas dan terukur. Kata kunci: beban kerja, tenaga kesehatan, Workload Indicators Of Staffing Need (WISN)
Latar Belakang: Tingginya aktivitas tenaga kesehatan dalam menjalankan pelayanan kefarmasian dapat meningkatkan beban kerja tenaga kesehatan. Beban kerja yang berlebih dapat memicu kelelahan dan kurangnya konsentrasi petugas dalam pelayanan kefarmasian sehingga dapat mengakibatkan penurunan mutu pelayanan di Instalasi Farmasi. Tujuan: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kebutuhan tenaga kesehatan di Instalasi Farmasi Rumah Sakit beberapa daerah berdasarkan beban kerjanya Metode: Penelitian ini dilakukan dengan metode studi literatur menggunakan lima artikel referensi nasional maupun internasional yang berkaitan dengan judul dan permasalahan yang akan diteliti. Hasil: Hasil penelitian analisis kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan artikel referensi di 4 rumah sakit daerah dan 1 rumah sakit luar negeri yang dianalisis metode WISN menunjukkan bahwa tenaga kesehatan yang ada saat ini tidak sesuai dengan beban kerja tenaga kesehatan, ditunjukkan dengan nilai rasio WISN < 1. Rasio WISN dihitung dengan membandingkan kondisi di lapangan dengan hasil perhitungan WISN. Sehingga dapat diartikan bahwa jumlah tenaga saat ini lebih kecil dibandingkan dengan tenaga yang dibutuhkan. Kesimpulan: kekurangan tenaga kerja dapat mengakibatkan beban kerja yang berlebihan dan menurunnya mutu pelayanan kefarmasian sehingga perlu dilakukan perencanaan perhitungan kebutuhan tenaga kesehatan di rumah sakit dengan metode Workload Indicators Of Staffing Need (WISN) berdasarkan beban kerja riil/nyata dari pekerjaan tersebut secara lebih jelas dan terukur. Kata kunci: beban kerja, tenaga kesehatan, Workload Indicators Of Staffing Need (WISN)
File :
S1_050218A095_Halaman Judul - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_LAMPIRAN DEPAN - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_DAFTAR PUSTAKA - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_Skripsi Lengkap - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_Artikel - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_Lembar Pengesahan Artikel - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_BAB I - Ike ardiyan Septa ayu (1).pdf
S1_050218A095_BAB I - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_BAB III - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_BAB IV - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
S1_050218A095_BAB V - Ike ardiyan Septa ayu.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
